Senior beleidsadviseur omgevingsrecht

32-36 uur

Weet jij alles van het Omgevingsrecht en werk je graag mee aan de ontwikkeling van het omgevingsplan? Dan zijn wij op zoek naar jou!.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor beleidsmatige ontwikkelingen. In 2020 is in Veenendaal de Omgevingsvisie vastgesteld. De komende periode wordt deze visie geactualiseerd. In februari 2024 is de eerste wijziging van het Omgevingsplan inwerking getreden. Hierdoor bevat het Omgevingsplan naast de Bruidsschat ook al een basis structuur (casco) met daarin de planregels van de verordeningen. De komende jaren moet de structuur verder gevuld worden met het omzetten van regels uit de bestemmingsplannen, thema’s (zoals de energietransitie) en regels voor nieuwe ontwikkelingen. Vanuit je rol draag je bij aan het actualiseren van de Omgevingsvisie en bij het opstellen van het Omgevingsplan. Bij het opstellen van het Omgevingsplan heb jij binnen het team de aansturende/coördinerende functie.

In Veenendaal zijn een aantal binnenstedelijke herontwikkelingen. De Spoorzone transformeert bijvoorbeeld de komende jaren van een bedrijventerrein naar een woongebied. Als senior adviseur omgevingsrecht adviseer jij de projectgroep over de toe te passen ruimtelijke procedure en ben jij ook verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.

 Je voert de volgende taken uit:

• Je coördineert en draagt bij aan het verhuizen van de regels uit bestemmingsplannen en Bruidsschat naar het Omgevingsplan door middel van:

1)      het samen creëren van een strategie met het schrijversteam;

2)      interbestuurlijke afstemming met bijvoorbeeld de Omgevingsdienst;

3)      het schrijven en onderbouwen van nieuwe omgevingsplanregels;

4)      interne afstemming met o.a. VTH over de uitvoering van de nieuwe omgevingsplanregels. 

• Je schrijft en onderbouwt omgevingsplanregels om ontwikkelingen mogelijk te maken.
• Je bent voor het Omgevingsplan de technische beheerder van de software.
• Je helpt bij de doorontwikkeling van de interne handreiking voor het Omgevingsplan en de BOPA.
• Je stelt ruimtelijk beleid op, levert vanuit de vak inhoud een bijdrage aan de Omgevingsvisie en je zorgt voor de doorvertaling van het beleid naar het Omgevingsplan.
• Je onderzoekt en analyseert vraagstukken en komt met creatieve juridische oplossingen om een ontwikkeling mogelijk te maken (bijvoorbeeld een BOPA).
• Je werkt de BOPA uit voor het mogelijk maken van een initiatief, aan de hand van de interne handreiking van de gemeente Veenendaal.
• Je bent zowel voor collega’s als inwoners, organisatie en bedrijven aanspreekpunt voor ruimtelijke vraagstukken.

Wat vragen wij?

Je kent (op hoofdlijnen) de Omgevingswet en de verschillende instrumenten. Je hebt ervaring met het opstellen van een Omgevingsplan. Je werkt goed samen, bent gericht op het bereiken van resultaten en je weet goed te verbinden. Je hebt een scherp omgevingsbewustzijn, beschikt over visie op een goede ruimtelijke ordening en je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden.

Wat je verder meebrengt:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld ruimtelijke ordening en planologie);
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het taakveld van ruimtelijke ordening / Omgevingswet;
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en ambtelijke verhouding;
• Je hebt kennis van de Omgevingswet;
• Je kunt en wilt omgevingsplanregels schrijven;
• Je bent leergierig en een doorpakker in het (leren) werken met en implementeren van nieuwe software voor het Omgevingsplan.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 4.264 en maximaal € 6.072 (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, cao gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Binnen het team Ruimtelijke Ordening en Bouwen werken we met elkaar aan een goede fysieke leefomgeving. Wij werken intensief samen als collega’s maar uiteraard ook met inwoners, ontwikkelaars en stakeholders. Als team vinden wij het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten, maar uiteraard kan je ook vanuit huis werken. Tijdens onze ontmoetingen zijn wij uiteraard met elkaar in gesprek over het werk, maar we maken ook graag tijd vrij om elkaar als collega’s beter te leren kennen.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier (link). Als een geschikte kandidaat zich aanmeldt, plannen we op korte termijn een gesprek in. Als we een kandidaat hebben aangenomen, gaat de vacature offline. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Ben je nieuwsgierig geworden?

Wil je eerst een nog beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter – Else Groenendijk. Zij is bereikbaar (telefonisch of via WhatsApp) op telefoonnummer 0614430635.

Kandidaatprofiel

zie boven

Aanbod

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 4.264 en maximaal € 6.072 (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, cao gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier (link). Als een geschikte kandidaat zich aanmeldt, plannen we op korte termijn een gesprek in. Als we een kandidaat hebben aangenomen, gaat de vacature offline. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Ben je nieuwsgierig geworden?

Wil je eerst een nog beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter – Else Groenendijk. Zij is bereikbaar (telefonisch of via WhatsApp) op telefoonnummer 0614430635.