(Startende) Klantmanager Poort/Intake

32 uur

Kom jij ons team versterken? Binnen het team Werk & Inkomen zijn we voor het cluster Poort voor een uitdagende en stevige poortwachtersrol opzoek naar een nieuwe collega.

Wat ga je doen?

Als Klantmanager Poort/Intake voer je intakegesprekken voor diverse bijstandsregelingen. Je geeft voorlichting, handhaaft uitkeringsverplichtingen en doet onderzoek naar het recht op en de hoogte en duur van bijstandsaanvragen. Je beheert jouw caseload en monitort de voortgang hiervan.

Verder:

• Maak je rapporten en beschikkingen
• Signaleer je mogelijk oneigenlijk gebruik
• Voer je (periodieke) controles uit
• Neem je deel aan multidisciplinaire casuïstiek overleggen (sociaal domein)

En verder kan je af en toe worden ingezet voor:

• Maken van re-integratie diagnoses en re-integratieplannen
• Re-integratie- en sollicitatieondersteuning/ begeleiding en de inzet van re-integratievoorzieningen

In het multidisciplinaire cluster zijn jullie samen verantwoordelijk voor de  (toegang tot) bijstandsdienstverlening zoals de uitkeringsintake en -verstrekkingen, bijzondere voorzieningen, handhaving, re-integratie en (uitstroom naar) werk. Vanuit oogpunt van menselijke maat zetten jullie daarbij in op preventie van bijstandsafhankelijkheid, zelfredzaamheid en rechtmatige verstrekkingen. Hierbij vormen jullie samen met de uitvoering WMO en het CJG de integrale toegang sociaal domein. In jullie cluster werken jullie op basis van zelforganisatie verder samen aan de doorontwikkeling/verdere professionalisering van de dienstverlening.

Wat vragen wij?

Jij bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk), dienstverlenend, empathisch en resultaatgericht. Je staat stevig in je schoenen en gaat een lastig gesprek niet uit de weg. Ook ben je stressbestendig en kun je jouw werkzaamheden goed plannen en organiseren. Je bent een teamspeler gericht op verbinding en oplossingen, en bent in staat om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Je vindt het leuk om actief bij te dragen aan cluster-, team- en organisatieontwikkeling.

Verder neem je het volgende mee:

• Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor) sociaal juridische dienstverlening
• Kennis van bijstandswet (Participatiewet) en aanverwante regelingen
• Kennis van automatiseringssysteem  Suite4 Inkomen/Werk en Competensys
• 2-3 jaren werkervaring in een soortgelijke functie
• Ook als je met een HBO SJD diploma een starter bent op de arbeidsmarkt en je hebt stage ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij geschiktheid bieden we je dan een kans om je te ontwikkelen in deze functie door middel van een opleidingstraject en begeleiding in het werk.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32 uur per week
• Een salaris van minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 (schaal 9, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Je gaat werken in het cluster Poort van het team Werk & Inkomen. In dit team werken we samen aan de uitkerings-, inburgerings- en schulddienstverlening aan de burgers van Veenendaal, Rhenen en Renswoude. Het team bestaat uit diverse (multidisciplinaire) clusters van waaruit de dienstverlening plaatsvindt, de diverse wetten worden uitgevoerd en processen, richtlijnen en uitvoeringsvraagstukken worden vormgegeven. We werken vanuit betekenis, er is een informele sfeer en ruimte voor professionaliteit. Het team maakt tevens onderdeel uit van het thema Samenleving en binnen het sociaal domein vormen we samen met de andere domeinen de integrale toegang.

In het multidisciplinaire cluster zijn jullie samen verantwoordelijk voor de  (toegang tot) bijstandsdienstverlening zoals de uitkeringsintake en -verstrekkingen, bijzondere voorzieningen, handhaving, re-integratie en (uitstroom naar) werk. Vanuit oogpunt van menselijke maat zetten jullie daarbij in op preventie van bijstandsafhankelijkheid, zelfredzaamheid en rechtmatige verstrekkingen. Hierbij vormen jullie samen met de uitvoering WMO en het CJG de integrale toegang sociaal domein. In jullie cluster werken jullie op basis van zelforganisatie verder samen aan de doorontwikkeling/verdere professionalisering van de dienstverlening.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier (link). Als een geschikte kandidaat zich aanmeldt, plannen we op korte termijn een gesprek in. Als we een kandidaat hebben aangenomen, gaat de vacature offline. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten?

Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, onze recruiter. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).

Kandidaatprofiel

volgt

Aanbod

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32 uur per week
• Een salaris van minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 (schaal 9, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.